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用人单位与劳动者竞业禁止纠纷

1、劳动者退休而与用人单位终止劳动合同,不影响竞业限制条款的效力。劳动者仍应遵守竞业限制义务,用人单位亦应给予劳动者相应的经济补偿。

2、用人单位在竞业期限届满前有权单方解除竞业限制,但应在合理期限内提前通知劳动者。对劳动者已履行的竞业限制期间,应给予相应的经济补偿。

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