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最高人民法院指导性案例40号   工伤认定案
行政工伤认定  工作原因  工作场所   工作过失


裁判要点:

1、《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的“因工作原因”,是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。

2、《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的“工作场所”,是指与职工工作职责相关的场所,有多个工作场所的,还包括工作时间内职工来往于多个工作场所之间的合理区域。

3、职工在从事本职工作中存在过失,不属于《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒、或者吸毒、自残或自杀情形,不影响工伤的认定。

 


相关信息:
最高人民法院指导性案例40号   工伤认定案
 
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